勞動部長洪申翰與青年討論非典勞動議題。（圖／勞動部提供）
為強化青年就業政策與實務需求的連結，勞動部於24日於勞動力發展署北分署青年職涯發展中心，舉辦「大專校院青年就業諮詢會議」，邀集全國近50位來自各大專校院的學生會及社團代表，共同針對職涯探索、學用落差、青年就業、薪資水準與非典型就業等五大核心議題，展開面對面的深入交流。勞動部長洪申翰親自出席並與青年代表互動。洪申強調「年輕人在勞動現場第一線的回饋，是設計政策最重要的起點」，期盼透過實質對話機制，打造對年輕人更友善、更有效的支持系統。
洪申翰部長致詞指出，勞動部的角色不只要提供協助，更希望成為年輕世代的靠山。洪申翰強調，青年的想法與觀察，是形塑政策的基礎，勞動部會持續讓年輕人真實的需求納入政策研議與制度設計中，並創造更多企業需求端與青年勞動者的對話，讓企業更明白青年對於職缺和職涯發展的想法。
本次諮詢會議邀請具備就業、教育或社會參與經驗的青年代表擔任組長，以分組討論形式和與會青年代表針對求職困難、非典型就業型態、職場適應力、勞動薪資與權益等面向討論與經驗分享，並提出具體建議。
多位青年代表表示，目前觀察到很多身邊的同齡朋友偏好斜槓、部分工時、彈性或遠距工作，被認為不穩定就業，可能原因是企業所提供的職缺及薪資不符合年輕人的喜好，或是更多人希望不要被單一工作限制住，並掌握工作與生活的平衡。此外，在當天的活動中，也觀察到許多勞動部政策的資訊，許多同儕並不容易接收到，希望未來政策資源可以更貼近學生和青年的就業和尋職需求，例如校園舉辦就業博覽會時，增加學生的參與和籌備。
勞動部表示，透過此次與青年朋友的直接對話，不僅能更貼近年輕世代的真實需求與觀點，也有助於檢視現行措施的落實成效。勞動部近年積極推動「投資青年就業方案第二期」，透過「青年就業旗艦」及「初次尋職青年穩定就業」等計畫措施，致力於提供從職涯探索到進入職場的全方位支持，協助青年縮短學用落差、提升就業競爭力，未來將持續強化青年職涯發展中心的諮詢與資源整合功能，廣納青年意見，讓政策更有效益，朝向建構更完善、更具包容力的青年就業及勞動環境的支持體系，持續營造一個支持青年勇敢追夢、安心就業、穩健發展的環境。
1111人力銀行執行長鄧依芬表示，隨著職場生態與青年世代價值觀不斷演變，越來越多青年傾向選擇具備彈性、創意與自主性的工作模式，傳統的僵化就業形式已難以全面滿足其期待。企業若能深入了解並回應年輕人在薪資制度、職務內容與職涯發展等面向的實際需求，將有助於提升對青年人才的吸引力與留任率。1111人力銀行（https://www.1111.com.tw/）長期致力於搭建企業與青年求職者之間的重要橋樑，透過整合平台資源，九大職能星、面試經驗談、AI小精靈等多項工具，協助青年進行職涯探索、提升求職效率，並促進更多優質職缺的精準媒合，攜手營造更加多元、友善且具未來性的就業環境。
