郭宥婕經營薇米文旅有成，在國際旅遊網站博得好口碑。圖：薇米文旅提供
以屏東的女兒為傲的郭宥婕，從協助各飯店的行銷到自擁飯店，深切了解營運飯店的苦與樂。屏東薇米文旅約走過10年光景，在旅宿業人力不足的困境下，仍能維持人力及服務品質的穩定。
郭宥婕表示，善待員工並實質提供高於周邊飯店薪資的工作條件，讓薇米文旅持續傳誦良好口碑。由於位在偏鄉，她不諱言員工難求，尤其帶有專業性質的職位更難找到合適人才。因此，她認為開放旅宿業晉用外勞，不失為實惠有效政策。
專業職位難求才
郭宥婕指出，以該飯店的人力情況而言，因為不惜發給高於當地標準的工資，讓較無技術性的房務工相對穩定。然而，具挑戰的櫃檯工作，就比較難找到合適的人才。尤其屏東的人才多流向高雄等大城市，讓館內一些專業度較高的職位較難求才。
郭宥婕直言，台灣目前的青壯年，不喜愛從事辛苦及較複雜的工作，引進外勞則可以是一個解決方式。因此她認為開放旅宿業外勞確有其必要性，可為國內旅宿業一解人力燃眉之急。
