時事話題

【年後轉職不可不知】人資圈正夯!一場面試看見「雇主品牌」重要性

【年後轉職不可不知】人資圈正夯!一場面試看見「雇主品牌」重要性

2023-04-14 16:48作者 : HR專區編輯中心
年輕人是「職場玻璃心」?調查:不曾換工作、參加教育訓練比例「高」出預期

年輕人是「職場玻璃心」?調查:不曾換工作、參加教育訓練比例「高」出預期

2023-04-14 16:44作者 : HR專區編輯中心
面對新任管理者的12道挑戰,HR可以提供什麼協助?

面對新任管理者的12道挑戰,HR可以提供什麼協助?

2023-04-14 16:27作者 : HR專區編輯中心
主管踩不得的14顆「領導地雷」,你中了幾顆?

主管踩不得的14顆「領導地雷」,你中了幾顆?

2023-04-14 16:08作者 : HR專區編輯中心
【曹新南專欄】不是只要付資遣費,就能隨意開除員工!有關《勞基法》第11條第5款的十點分析

【曹新南專欄】不是只要付資遣費,就能隨意開除員工!有關《勞基法》第11條第5款的十點分析

2023-04-14 15:58作者 : HR專區編輯中心
【「離線權」在台灣可行嗎】下班還收到老闆訊息,讓你「壓力山大」了嗎?

【「離線權」在台灣可行嗎】下班還收到老闆訊息,讓你「壓力山大」了嗎?

2023-04-14 15:28作者 : HR專區編輯中心
過半員工因「不滿主管」而離職!有毒主管的8個常見惡習,你中了幾個?

過半員工因「不滿主管」而離職!有毒主管的8個常見惡習,你中了幾個?

2023-04-14 15:21作者 : HR專區編輯中心
94%台灣上班族有過「職業倦怠」!揭開3個加速員工離職的原因

94%台灣上班族有過「職業倦怠」!揭開3個加速員工離職的原因

2023-04-14 14:34作者 : HR專區編輯中心
4招回應法記起來!休息時間一直收到主管的LINE,要算加班費記得先確認是否符合這一點!

4招回應法記起來!休息時間一直收到主管的LINE,要算加班費記得先確認是否符合這一點!

2023-04-14 14:22作者 : HR專區編輯中心
員工年底特休用不完,HR該麼辦?常見的5大Q&A一次解答

員工年底特休用不完,HR該麼辦?常見的5大Q&A一次解答

2023-04-14 14:18作者 : HR專區編輯中心
【HR頭好痛】面對績效考核不佳的員工,進行減薪降職、扣獎金或資遣時該注意什麼?

【HR頭好痛】面對績效考核不佳的員工,進行減薪降職、扣獎金或資遣時該注意什麼?

2023-04-14 14:14作者 : HR專區編輯中心
HR、主管閱讀精進的「推薦書單」:14本書和25篇書摘文章讓你能力UP!

HR、主管閱讀精進的「推薦書單」:14本書和25篇書摘文章讓你能力UP!

2023-04-14 13:58作者 : HR專區編輯中心
別以為只是工讀生就沒有「加班費」!如何計算時薪制加班費這邊一次看

別以為只是工讀生就沒有「加班費」!如何計算時薪制加班費這邊一次看

2023-04-14 13:46
三節獎金一定要發給員工?若有這前提,不發小心有負擔勞工損害賠償的責任問題

三節獎金一定要發給員工?若有這前提,不發小心有負擔勞工損害賠償的責任問題

2023-04-14 13:37作者 : HR專區編輯中心
勞保局:申請育嬰留停人數男性逐年增加年增 8%!若要申請短期留停,可以嗎?

勞保局:申請育嬰留停人數男性逐年增加年增 8%!若要申請短期留停,可以嗎?

2023-04-13 15:52作者 : 專區編輯中心
沒領年終就辭職會被覺得有問題?年末離職常見QA解答+離職注意事項!

沒領年終就辭職會被覺得有問題?年末離職常見QA解答+離職注意事項!

2023-04-13 15:41作者 : 專區編輯中心
還在只用本薪計算員工加班費?請把「經常性給予」的部份也列入計算範圍!

還在只用本薪計算員工加班費?請把「經常性給予」的部份也列入計算範圍!

2023-04-13 15:31作者 : 專區編輯中心