時事話題

94%台灣上班族有過「職業倦怠」!揭開3個加速員工離職的原因

94%台灣上班族有過「職業倦怠」!揭開3個加速員工離職的原因

2023-04-14 14:34作者 : HR專區編輯中心
4招回應法記起來!休息時間一直收到主管的LINE,要算加班費記得先確認是否符合這一點!

4招回應法記起來!休息時間一直收到主管的LINE,要算加班費記得先確認是否符合這一點!

2023-04-14 14:22作者 : HR專區編輯中心
員工年底特休用不完,HR該麼辦?常見的5大Q&A一次解答

員工年底特休用不完,HR該麼辦?常見的5大Q&A一次解答

2023-04-14 14:18作者 : HR專區編輯中心
【HR頭好痛】面對績效考核不佳的員工,進行減薪降職、扣獎金或資遣時該注意什麼?

【HR頭好痛】面對績效考核不佳的員工,進行減薪降職、扣獎金或資遣時該注意什麼?

2023-04-14 14:14作者 : HR專區編輯中心
HR、主管閱讀精進的「推薦書單」:14本書和25篇書摘文章讓你能力UP!

HR、主管閱讀精進的「推薦書單」:14本書和25篇書摘文章讓你能力UP!

2023-04-14 13:58作者 : HR專區編輯中心
別以為只是工讀生就沒有「加班費」!如何計算時薪制加班費這邊一次看

別以為只是工讀生就沒有「加班費」!如何計算時薪制加班費這邊一次看

2023-04-14 13:46
三節獎金一定要發給員工?若有這前提,不發小心有負擔勞工損害賠償的責任問題

三節獎金一定要發給員工?若有這前提,不發小心有負擔勞工損害賠償的責任問題

2023-04-14 13:37作者 : HR專區編輯中心
勞保局:申請育嬰留停人數男性逐年增加年增 8%!若要申請短期留停,可以嗎?

勞保局:申請育嬰留停人數男性逐年增加年增 8%!若要申請短期留停,可以嗎?

2023-04-13 15:52作者 : 專區編輯中心
沒領年終就辭職會被覺得有問題?年末離職常見QA解答+離職注意事項!

沒領年終就辭職會被覺得有問題?年末離職常見QA解答+離職注意事項!

2023-04-13 15:41作者 : 專區編輯中心
還在只用本薪計算員工加班費?請把「經常性給予」的部份也列入計算範圍!

還在只用本薪計算員工加班費?請把「經常性給予」的部份也列入計算範圍!

2023-04-13 15:31作者 : 專區編輯中心
聯合國已認證:職場霸凌&性騷擾是全球普遍現象!身為人資,你應該注意什麼?

聯合國已認證:職場霸凌&性騷擾是全球普遍現象!身為人資,你應該注意什麼?

2023-04-13 15:25作者 : 專區編輯中心
想節省人事成本就和員工簽承攬契約!它與僱傭的區別,HR 你知道多少?

想節省人事成本就和員工簽承攬契約!它與僱傭的區別,HR 你知道多少?

2023-04-13 15:09作者 : 專區編輯中心
連馬斯克都討厭開會!改善開會品質4步驟:不只降低員工倦怠還能節省公司成本!

連馬斯克都討厭開會!改善開會品質4步驟:不只降低員工倦怠還能節省公司成本!

2023-04-13 14:54作者 : 專區編輯中心
週休三日在台灣實施可行性?勞動部:非所有產業都適用

週休三日在台灣實施可行性?勞動部:非所有產業都適用

2023-04-13 14:44作者 : 專區編輯中心
HR注意:幫員工調整薪資,記得投保級數也要跟著變!別再說一次不能調整太多

HR注意:幫員工調整薪資,記得投保級數也要跟著變!別再說一次不能調整太多

2023-04-13 14:29作者 : 專區編輯中心
111年度常見勞資爭議有這些,懶人包幫HR一次準備好!

111年度常見勞資爭議有這些,懶人包幫HR一次準備好!

2023-04-13 14:22作者 : 專區編輯中心
3/20起輕症、無症狀取消隔離:「5+ n」→「0+n」自主健康管理:員工確診該怎麼請假?

3/20起輕症、無症狀取消隔離:「5+ n」→「0+n」自主健康管理:員工確診該怎麼請假?

2023-04-13 13:46作者 : 專區編輯中心