產業趨勢
產業趨勢
「建構企業內紛爭解決機制」計畫 助勞資爭議發生率降低
勞動部預計於 2024 年的 4 月 17 日、6 月 13 日及 10 月 17 日分別在中部、南部及北部辦理三場次員工關係經驗分享活動，同時也開始受理為期一日的導入訓練或個案輔導課程，而申請者皆無須負擔任何費用。
2024-04-08 16:35作者 : 記者／潘冠霖
勞動部提醒六大注意事項 促進勞資協約簽訂
2024-03-27 09:14作者 : 記者／潘冠霖
55Plus 就業促進措施 勞部助壯世代勞工重返職場
2024-03-27 09:10作者 : 記者／潘冠霖
勞動部攜交通部加強交通運輸業職安 違法雇主最高罰逾百萬
2024-03-27 09:05作者 : 記者／潘冠霖
旅宿業開放移工？陳明仁：各部會皆希望以國人就業為主
2024-03-22 09:41作者 : 記者／潘冠霖
觀光署「2024 全國景區永續發展研討會」登場
2024-03-07 11:26作者 : 記者／黃彩絹
預測未來 10 年職場型態的變化
2024-01-04 14:11作者 : 編譯／龔鈺翔
科技業高薪高壓 資深工程師喊話新鮮人：現實有落差！
2023-12-05 16:43作者 : 記者／周子寧
混合辦公職場新趨勢！視訊會議將帶來無限商機
2023-10-20 13:55作者 : 記者／潘冠霖
『簡文成專欄』勞工工作日出勤忘打上班卡或下班卡者，雇主得否扣當日薪資或要求勞工申請事假1小時?
2023-10-03 09:43作者 : 簡文成
『簡文成專欄』勞工之勞基法退休金給付請求權於何時取得？雇主發給期限為何？
2023-09-22 09:48作者 : 簡文成
「預告工資」的錯誤理解：當雇主行使勞基法第11條時不只要滿足法定要件與程序？
2023-09-04 16:04作者 : 中華民國勞資關係協進會
雇主在留職停薪期間資遣我！有關「加保」應該注意哪些事？
2023-09-04 14:46作者 : 中華民國勞資關係協進會
「職場不法侵害」可大致分為這6類，雇主該負擔哪些義務？
2023-08-31 17:48作者 : 中華民國勞資關係協進會
勞工請假事實存在、具備正當事由時，雇主不能阻止勞工行使請假的權利！
2023-08-30 17:37作者 : 中華民國勞資關係協進會
勞基法沒有試用期就不能約定？錯！既有約定勞工仍受勞動法保障！
2023-08-23 17:14作者 : 中華民國勞資關係協進會
人資須注意！當公司出現這些狀況時，會讓新進員工二話不說離職？
2023-08-22 16:52作者 : 胡珈瑋／HR好朋友