總覽

因為引進 AI 而資遣員工!人工智慧發展下,HR 可以先知道哪些事以降低勞資糾紛發生?

因為引進 AI 而資遣員工!人工智慧發展下,HR 可以先知道哪些事以降低勞資糾紛發生?

2023-07-04 17:11作者 : 專區編輯中心
HR該如何處理及應對:受聘僱外國人連續曠職 3 日失去聯繫認定基準

HR該如何處理及應對:受聘僱外國人連續曠職 3 日失去聯繫認定基準

2023-07-04 17:09作者 : 專區編輯中心
『簡文成專欄』淺談勞工之陪產檢及陪產假

『簡文成專欄』淺談勞工之陪產檢及陪產假

2023-07-04 17:03作者 : 專區編輯中心
108課綱何去何從?戴淑芬: 沒有最好,只有更好!

108課綱何去何從?戴淑芬: 沒有最好,只有更好!

2023-07-04 10:35作者 : 1111人力銀行
108課綱困境解方 師資、學生、制度須三管齊下

108課綱困境解方 師資、學生、制度須三管齊下

2023-07-04 10:31作者 : 1111人力銀行
景美女中教師建議課綱學分互調 認可探究與實作幫學生認識自我

景美女中教師建議課綱學分互調 認可探究與實作幫學生認識自我

2023-07-04 10:27作者 : 1111人力銀行
108課綱正反意見不一 「學子需求」是關鍵

108課綱正反意見不一 「學子需求」是關鍵

2023-07-04 10:24作者 : 1111人力銀行
108課綱弱化數理能力?戴淑芬:需再追蹤才能觀察影響

108課綱弱化數理能力?戴淑芬:需再追蹤才能觀察影響

2023-07-04 10:21作者 : 1111人力銀行
師資和企業人才皆缺 高孟琳:不只能只怪108課綱 教育部和企業也該盡責

師資和企業人才皆缺 高孟琳:不只能只怪108課綱 教育部和企業也該盡責

2023-07-04 10:13作者 : 1111人力銀行
教改頻繁問題叢生 籲停10年 陳學聖:教育不能重來 提3大建議

教改頻繁問題叢生 籲停10年 陳學聖:教育不能重來 提3大建議

2023-07-04 10:11作者 : 1111人力銀行
分享在中山大學授課感受 張其祿:課綱精神勿忘基本功

分享在中山大學授課感受 張其祿:課綱精神勿忘基本功

2023-07-04 10:05作者 : 1111人力銀行
人才還是通才?談職場輪調的迷惘|尤昭權專欄

人才還是通才?談職場輪調的迷惘|尤昭權專欄

2023-07-03 16:22作者 : 專區編輯中心
『簡文成專欄』雇主資遣勞工時之預告期間如何計算?

『簡文成專欄』雇主資遣勞工時之預告期間如何計算?

2023-07-03 16:18作者 : 專區編輯中心
『簡文成專欄』勞工申請之各種假別期間,如遇例假、休息日及國定假日,應否計入請假期內?

『簡文成專欄』勞工申請之各種假別期間,如遇例假、休息日及國定假日,應否計入請假期內?

2023-07-03 16:14作者 : 專區編輯中心
當員工說:「我不幹了!」HR 要注意什麼?離職時應該面對的3個重點

當員工說:「我不幹了!」HR 要注意什麼?離職時應該面對的3個重點

2023-07-03 16:11作者 : 專區編輯中心
試用期常見7大QA:資遣員工要有理由嗎?

試用期常見7大QA:資遣員工要有理由嗎?

2023-07-03 15:24作者 : 專區編輯中心
生理假觀念統整!併入病假的「生理假」可以影響考績?

生理假觀念統整!併入病假的「生理假」可以影響考績?

2023-07-03 15:20作者 : 專區編輯中心