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人才還是通才？談職場輪調的迷惘｜尤昭權專欄
2023-07-03 16:22作者 : 專區編輯中心
『簡文成專欄』雇主資遣勞工時之預告期間如何計算？
2023-07-03 16:18作者 : 專區編輯中心
『簡文成專欄』勞工申請之各種假別期間，如遇例假、休息日及國定假日，應否計入請假期內？
2023-07-03 16:14作者 : 專區編輯中心
當員工說：「我不幹了！」HR 要注意什麼？離職時應該面對的3個重點
2023-07-03 16:11作者 : 專區編輯中心
試用期常見7大QA：資遣員工要有理由嗎？
2023-07-03 15:24作者 : 專區編輯中心
生理假觀念統整！併入病假的「生理假」可以影響考績？
2023-07-03 15:20作者 : 專區編輯中心
不給求職者回覆信，小心影響「雇主品牌」：減少招募成本也能從這裡開始！
2023-07-03 15:16作者 : 專區編輯中心
中小企業 HR 注意：職務說明書對勞動法令遵循會產生哪些影響？
2023-07-03 15:12作者 : 專區編輯中心
安排一場有效果的年中面談 Mid-year Review｜尤昭權專欄
2023-07-03 15:03作者 : 專區編輯中心
『簡文成專欄』定期契約勞工終止契約者，不得向雇主請求資遣費嗎？
2023-07-03 14:41作者 : 專區編輯中心
『簡文成專欄』勞工預告自請離職時，得否指定契約終止日為例假？
2023-07-03 14:31作者 : 專區編輯中心
給HR的真心建議！學習「運算思維」做一個優化制度的知識工作者
2023-07-03 14:27作者 : 專區編輯中心
『簡文成專欄』因勞工未依規定程序申請加班，致雇主逾約定期限給付加班工資者，是否違反勞動基準法第23條第1項規定？
2023-07-03 14:22作者 : 專區編輯中心
雇主品牌的技術：掌握行銷漏斗、商業模式、員工體驗的 FBE 模式幫助你有效經營雇主品牌
2023-07-03 14:16作者 : 專區編輯中心
『簡文成專欄』雇主以優於法令規定標準發給之特休未休工資或特別休假加班費，屬應稅性質所得或免視為薪資所得？
2023-07-03 13:57作者 : 專區編輯中心
HR小心，別自找麻煩了！遇到這6種地雷求職者，千萬別錄取
2023-07-03 13:42作者 : 專區編輯中心
使用生成式 AI 提高人資工作效率的 5 個地方
2023-07-03 11:51作者 : 專區編輯中心