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如何看人不走眼？ 特斯拉執行長馬斯克公開識破面試者謊言的方法│中華人事主管協會
2023-04-18 14:05作者 : 吳沛杰
【曹新南專欄】去年3/1到職，今年2/28離職，剛好滿一年！這樣有7天特休嗎？
2023-04-18 13:59作者 : HR專區編輯中心
如何找到適合員工？五個招募技巧讓優秀人才自動找上門！
2023-04-18 13:55作者 : 1HR人資管理員
員工用LINE請假可以嗎？哪些問題是雇主或人資該注意的？
2023-04-18 13:49作者 : 1HR人資管理員
『曹新南專欄』被面試者在網路貼憤怒抱怨文嗎？ 人資會這4招輕鬆化解！
2023-04-18 13:41作者 : 曹新南
讓主管好溝通的六大訣竅
2023-04-18 13:34作者 : 吳沛杰
好人才棄低薪頻出走？4招提升競爭價值！│中華人事主管協會
2023-04-18 11:57作者 : 吳沛杰
『曹新南專欄』面試官最難開口問的「三大隱私類」問題 如何面面俱到？
2023-04-18 11:49作者 : 曹新南
實施OKR前的自我評估(含自我檢核20問)│中華人事主管協會
2023-04-18 11:43作者 : 吳沛杰
企業的競爭力 來自人才的競爭力│中華人事主管協會
2023-04-18 11:34作者 : 吳沛杰
年後轉職潮來了！HR如何遴選「含金量高」的人才上車？
2023-04-18 11:21
『曹新南專欄』新人報到第一天沒有得到感動...
2023-04-18 10:48作者 : 曹新南
人資不可不會！遠距面試如何精準找到好人才
2023-04-18 10:43作者 : 吳沛杰
年後想找對的人上車 科技巨頭企業的識人訣竅，你都會了嗎？│中華人事主管協會
2023-04-18 09:57作者 : 吳沛杰
『曹新南專欄』人資角度談招募流程
2023-04-18 09:48作者 : HR專區編輯中心
大缺工浪潮席捲全台！業界專家共同探討人才荒解決對策│中華人事主管協會
2023-04-18 09:34作者 : 吳沛杰
想留住人才，從報到開始！【超人專欄】│中華人事主管協會
2023-04-18 09:30作者 : 吳沛杰