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「安靜削減」以減少裁員所需支付的龐大資遣費？HR 該注意的職場新趨勢
安靜削減的出現，其實與先前我們認識到的安靜解僱、安靜離職也有雷同的地方，那就是當我們深入了結其中意思，會發現它所真正代表的現象一直都存在於職場！
2023-09-25 17:38作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
『簡文成專欄』雇主得否使妊娠或哺乳期間之女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作？
2023-09-22 17:44作者 : 簡文成
『簡文成專欄』勞工之勞基法退休金給付請求權於何時取得？雇主發給期限為何？
2023-09-22 09:48作者 : 簡文成
『簡文成專欄』老爸生病過世！他少1動作，真的就讓160萬勞保死亡給付飛了嗎?
2023-09-21 17:53作者 : 簡文成
勞工漏打卡，雇主可透過各種方式確認有無出勤，不能直接構成曠職！
2023-09-21 09:59作者 : 中華民國勞資關係協進會
你在尋求什麼樣特質的人才？Google 前副總裁：自我覺察能力是關鍵
2023-09-21 09:42作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
2024 基本工資，人力成本↑ 計算加班費基礎的平日每小時工資額是多少？
2023-09-18 09:38作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
錄取了新員工卻突然喊卡！有關撤回「錄取通知」，人資需要知道的事
2023-09-18 09:29作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
現在員工最在乎這點：是否有發展機會？若沒有，人才會真正的離開！
2023-09-12 09:59作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
勞資爭議時「撤回」與「拋棄」分別是什麼意思？
2023-09-12 09:36作者 : 中華民國勞資關係協進會
『簡文成專欄』工作日遇颱風，勞工未出勤，媒體報導:「雇主可不支薪，但不可扣薪資」，這句話錯在哪裡？
2023-09-12 09:30作者 : 簡文成
月休 8 日行不行？休息日若不足，需額外發給加班費！
2023-09-12 09:18作者 : 中華民國勞資關係協進會
發薪日遇例、休、假日，應該怎麼發給薪資？
2023-09-06 14:10作者 : 中華民國勞資關係協進會
勞動部：哺乳時間可讓員工提前一小時下班？符合規定也可使用彈性工時
2023-09-06 14:02作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
「預告工資」的錯誤理解：當雇主行使勞基法第11條時不只要滿足法定要件與程序？
2023-09-04 16:04作者 : 中華民國勞資關係協進會
雇主在留職停薪期間資遣我！有關「加保」應該注意哪些事？
2023-09-04 14:46作者 : 中華民國勞資關係協進會
育嬰留停中所指「10 日前」以書面向雇主提出，該如何計算？
2023-08-31 17:49作者 : 胡珈瑋／HR好朋友