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求職勝利組必備！維田科技：培養「會做也會說」的軟硬實力
2023-08-22 16:34作者 : 記者／林育如
投入新藥研發工作 安邦生技首重拯救病人使命感
2023-08-22 16:31作者 : 記者／陳士勳
中保科技：理工科系非絕對 「三力」決定職場競爭力
2023-08-22 16:28作者 : 記者／林育如
台灣大招募四大領域人才 具備「二大要素」超加分
2023-08-22 16:10作者 : 記者／林育如
休息時間不是「有」就好，也不是「加總」只要滿30分鐘就合法
2023-08-15 17:11作者 : 中華民國勞資關係協進會
準備離職的員工會有13種跡象：態度消極、比平時更常表達自己的不滿
2023-08-15 17:07作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
勞動部祭兩項新措施！勞工夏日高溫工作，雇主應提供必要防護措施
2023-08-14 17:45作者 : 中華民國勞資關係協進會
企業裁員後，員工流動率上升！人資應注意裁員後被留下來的員工
2023-08-14 17:39作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
部分工時六大QA：職災期間可否不計給例假、休息日工資？
2023-08-10 17:36作者 : 專區編輯中心
知悉職場性騷擾時，雇主應採取立即有效之糾正及補救措施的法律責任
2023-08-10 17:29作者 : 專區編輯中心
『簡文成專欄』勞動契約終止後，勞工表示拋棄資遣費，得否再向雇主請求資遣費?
2023-08-10 08:48作者 : 專區編輯中心
雇主可以片面調動勞工，還是仍須經對方同意才算數？
2023-08-10 08:44作者 : 專區編輯中心
雇主能否進行背景調查，以作為聘僱與否的依據？
2023-08-08 17:37作者 : 專區編輯中心
員工放「圓夢假」實際上卻是「無薪假」！HR注意：別以自創的名目實則做違法的事
2023-08-08 17:34作者 : 專區編輯中心
以為員工只會「安靜離職」？HR 需要注意是否有人在「大聲離職」
2023-08-07 17:53作者 : 專區編輯中心
勞工可以主張午休時間不休息用來衝業績，申請加班費嗎？
2023-08-07 17:50作者 : 專區編輯中心
『簡文成專欄』何以勞工在職災醫療期間所為之惡意行為，不在勞基法第13條保護範圍內？
2023-08-04 14:11作者 : 專區編輯中心