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「職場不法侵害」可大致分為這6類，雇主該負擔哪些義務？
2023-08-31 17:48作者 : 中華民國勞資關係協進會
勞工請假事實存在、具備正當事由時，雇主不能阻止勞工行使請假的權利！
2023-08-30 17:37作者 : 中華民國勞資關係協進會
勞動部公布加班費違法態樣 TOP.5：計算加班費之乘數還在四捨五入？
2023-08-30 17:32作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
員工做沒幾天就走人，薪水怎麼給？
2023-08-29 17:39作者 : 愛玩課 鄒靜修
「勞資會議」常見的錯誤概念：會議上的決議對於個別勞工有拘束力？
2023-08-29 17:35作者 : 中華民國勞資關係協進會
老闆還在積欠勞保保費？當心每天被加徵 3% 滯納金＋強制執行
2023-08-29 13:51作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
HR的煎熬問題之一！招募時到底要不要主動告知懷孕？
2023-08-29 13:47作者 : 中華民國勞資關係協進會
通勤時間是否屬於工作時間？仍須回歸於勞資雙方協商！
2023-08-28 14:15作者 : 中華民國勞資關係協進會
勞發署辦理「僱用獎助措施」，為雇主擴大尋覓人才對象，還能領取獎金補助
2023-08-28 13:50作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
當這 10 點有毒的職場環境跡象出現時，就是員工考慮離職的時候了
2023-08-23 17:18作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
勞基法沒有試用期就不能約定？錯！既有約定勞工仍受勞動法保障！
2023-08-23 17:14作者 : 中華民國勞資關係協進會
人資須注意！當公司出現這些狀況時，會讓新進員工二話不說離職？
2023-08-22 16:52作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
從修正過後的《性別平等工作法》，看 HR 如何制定性平教育訓練大綱
2023-08-22 16:49作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
「露3點」定生死！ 求職加分題一次看
2023-08-22 16:46作者 : 記者／林育如
科技業求職如何準備？遠傳:「透過實作進行自我覺察」最重要
2023-08-22 16:43作者 : 記者／潘冠霖
面試注重什麼要點？遠傳：從「實際行為」觀察理念是否契合
2023-08-22 16:40作者 : 記者／潘冠霖
唯一不變就是變！安邦生技：安於現狀 莫入此門
2023-08-22 16:37作者 : 記者／陳士勳