時事話題
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勞發署辦理「僱用獎助措施」，為雇主擴大尋覓人才對象，還能領取獎金補助
2023-08-28 13:50作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
從修正過後的《性別平等工作法》，看 HR 如何制定性平教育訓練大綱
2023-08-22 16:49作者 : 胡珈瑋／HR好朋友
休息時間不是「有」就好，也不是「加總」只要滿30分鐘就合法
2023-08-15 17:11作者 : 中華民國勞資關係協進會
勞動部祭兩項新措施！勞工夏日高溫工作，雇主應提供必要防護措施
2023-08-14 17:45作者 : 中華民國勞資關係協進會
知悉職場性騷擾時，雇主應採取立即有效之糾正及補救措施的法律責任
2023-08-10 17:29作者 : 專區編輯中心
員工放「圓夢假」實際上卻是「無薪假」！HR注意：別以自創的名目實則做違法的事
2023-08-08 17:34作者 : 專區編輯中心
以為員工只會「安靜離職」？HR 需要注意是否有人在「大聲離職」
2023-08-07 17:53作者 : 專區編輯中心
勞工可以主張午休時間不休息用來衝業績，申請加班費嗎？
2023-08-07 17:50作者 : 專區編輯中心
雇主不能只以「加班申請制」，作為反對加班、不發給加班費的依據！
2023-08-02 13:39作者 : 專區編輯中心
是好蘋果還是爛蘋果？世界知名企業在最差勁雇主 20 大排行榜內
2023-08-02 11:40作者 : 專區編輯中心
颱風假大補帖！員工到底要不要出勤上班，可看這三點有無停班
2023-07-31 16:54作者 : 專區編輯中心
實務運用有 3 招口訣，HR 遇薪水能否包含定額加班費也知道怎麼做
2023-07-31 16:52作者 : 專區編輯中心
特休重點一次看：雇主能制定請假程序，但不影響勞工請假權利
2023-07-31 16:48作者 : 專區編輯中心
敵意工作環境特徵在於行為人是「任何人」！如何建構性騷擾防治措施？
2023-07-20 17:34作者 : 專區編輯中心
2023年暑期/短期工讀，勞健保、加班費、工作時數一次懂
2023-07-19 16:19作者 : 1HR管理員
員工因被資遣而決定格式化電腦！一時衝動的結果，小心觸犯刑法
2023-07-19 16:09作者 : 專區編輯中心
修正性別平等工作法，行政處罰職場性騷擾之最高負責人增民事「懲罰性賠償責任」
2023-07-17 16:59作者 : 專區編輯中心